Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Nach einer erfolgreichen Kompromissfindung zum Hinweisgeberschutz im Vermittlungsausschuss durch Vertreterinnen und Vertreter
von Bundestag und Bundesrat am 9. Mai 2023 hat der Bundesrat endlich am Freitag, dem 12. Mai 2023, nach einer Verzögerung von über einem Jahr dem Gesetz zugestimmt.

Die konkreten Änderungen im Vergleich zum vorherigen Entwurf betreffen wichtige Aspekte wie die Anonymität der Hinweisgeber, die Höhe der Bußgelder und die Beweislast im Fall von Repressalien gegenüber den Hinweisgebern.

Die nun entstandene Rechtssicherheit betont den dringenden Handlungsbedarf für Unternehmen. Ab Mitte Juni 2023 müssen Gesellschaften mit 250 oder mehr Mitarbeitenden, Unternehmen im öffentlichen Sektor sowie Städte und Kommunen mit einer Einwohnerzahl von über 10.000 sichere Hinweisgebersysteme einführen. Für Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitenden besteht eine Übergangsfrist bis zum 17. Dezember 2023.

Angesichts dieser aktuellen Entwicklung ist jetzt der optimale Zeitpunkt für Unternehmen, eine Whistleblowing-Lösung einzuführen und sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Als Compliant Business Solutions GmbH sind wir uns der Dringlichkeit und Bedeutung des Hinweisgeberschutzes bewusst. Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite, um Sie zu beraten und bei diesem wichtigen Thema mit schneller Umsetzung zu unterstützen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Whistleblowing an, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden.

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und eine passende Whistleblower-Lösung über uns zu beziehen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen den gesetzlichen Anforderungen entspricht und einen effektiven Hinweisgeberschutz gewährleistet.

Ihr Expertenteam der Compliant Business Solutions GmbH